公积金买房能便宜多少

公积金买房确实能便宜不少，但也要根据您的贷款时间和贷款金额来计算才行。下面是小编收集整理的公积金买房能便宜多少，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

公积金买房能便宜多少

如果跟其他形式的贷款方式相比,使用住房公积金买房子能省很多的钱,一个月能省2000元到3000元的利息,如果按照我们贷款30年来算,我们应该能够节省6万元到9万元左右。

提取公积金的注意事项

1、去银行柜台取票时需本人带好身份证原件、公积金卡;

2、办理第一次提取业务后，可在银行受理点签订网上自助提取业务，后面可以直接在网上预约，不用去柜台，即可在3天之内到账;

3、预约机构预约人数已达最大预约人数时，系统将提示“预约已满，不许添加预约信息”办理者需等待下一个预约时段再预约;

4.不能按预约时间前往预约机构办理提取业务的，请在预约时间前一天下午16:30前通过网上办事大厅取消该项预约，如果未能及时取消或未能在预约时间到预约机构办理业务的，那在预约日后2个工作日内就不能再次进行网上预约。

跳槽后公积金怎么对接

1.和新公司的财务部门联系。跳槽后，要想转移自己的公积金，做好新旧缴纳额的衔接，你应第一时间和新公司的财务部门取得联系，看看是谁在主管公积金缴纳业务。

2.要到新公司的公积金开户和旧公司的财务主管人员联系。要想办理公积金转移手续，应提前和前公司的财务人员取得联系，并说明你的诉求，期望对方能帮你解决。

3.提供新公司的公积金账户号。在拿到新公司的公积金业务号后，直接把新公司的业务号提供给前公司的主管人员即可。

4.请求旧公司财务主管人员解封。

5.完成账户衔接和合并。前公司的 财务人员在拿到现公司的公积金业务号后，就可以去公积金管理中心办理解封手续了，操作的方法也很简单，一般就只需要两个账号和个人账户的身份信息即可。

6.查询账户信息。当以前公司的公积金管理财务人员进行解封操作后，就可以立即登录自己个人账户查看自己的公积金账户余额了。

公积金贷款首付比例

关于公积金贷款的首付比例，如果所购房屋的建筑面积在九十平方米(含)以下的话，那首付比例不低于百分之二十即可;而如果所购房屋建筑面积在九十平方米以上，那首付比例不能低于百分之三十(具体还得看合同协议中约定的最低首付款比例)。

且大家需要注意，如果购买的并非是首套房，而是二套房的话，那根据国务院的规定，首付比例最低要达到百分之四十才行。且不同地区、不同银行，根据当地购房政策、市场情况等因素估计还会在该基础上进行一定的上浮，可能需要支付五六成的首付，甚至有的高达七成左右。

而如果规定的首付比例不高，客户又有充足的资金，其实还可以多付一些钱，若是增加了首付款，就可以降低贷款金额。如此一来，对房贷审批还能提供一定帮助，会更容易通过审批一些。

公积金买房有哪些好处

1、归个人所有。员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住房公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。

2、资金可翻倍。员工个人按本人工资额的范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。

3、可滚动计息。根据国家有关规定，每年的为住房公积金的结息日，单位和员工缴存的住房公积金具有“利滚利、息生息”的特点。当年缴存的住房公积金，按挂牌公告活期利率计付利息;上年结转的住房公积金本金和利息，按挂牌公告三个月整存整取利率计付利息，且存款利息收入免征个人所得税。

4、可享受免税。根据国家有关规定，住房公积金免征所得税。企业为员工缴纳的住房公积金，可在成本费用中列支，作为企业所得税的抵减项目。也就是说，企业为员工缴纳的住房公积金可在税前列支，这样既增加了职工收入又相应减少了企业的税收负担。同时，按照规定，单位和个人“实际缴付的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税”，缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在缴交个人所得税前扣除。

5、可提前提取。员工购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房、或患有重大疾病造成生活困难、或享受城镇最低生活保障待遇等情况，均可凭相关合法有效证明材料，提前提取住房公积金。

6、可申请贷款。凡正常足额缴存住房公积金一年以上的员工，在购建自住住房时，只要符合相关贷款政策规定，并提供齐全相关资料，可以申请比同期商业银行贷款利率优惠的住房公积金低息贷款。

7、可节省资金。使用住房公积金贷款比使用商业住房贷款不仅省钱，而且还有贷款年限长、还款灵活等多种优势。

8、可提前还贷。住房公积金贷款正常还款满半年后，可进行提前还款。即可办理提前部分还贷，也可办理全部还清，提前还款均不收取违约金。公积金贷款提前还贷政策规定宽松，不受时间、金额、次数的限制，借款人随时都可以提前还款，不会收取借款人任何费用，而商业贷款提前还贷一般要收取一定的违约金。

9、可作养老金。员工退休后，凭退休等方面的相关证明材料，可一次性提取全部住房公积金本息余额，这相当于为每个员工积累了一笔可观的养老金，可保障晚年生活质量。没有缴存住房公积金的员工，就等于放弃了这么一块重要的福利。

10、可增凝聚力。企业为员工建立住房公积金制度，既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力，也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工工作的积极性，有利于企业吸引人才，留住人才，提高企业的竞争力，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。同时，企业为员工建立住房公积金制度后，员工个人的住房问题将移交社会解决，既履行了法定义务，也摆脱了企业办社会的沉重包袱。