灵活就业社保怎么办理

灵活就业是一种适应新时代就业模式的重要举措,有很多优势,但是需要考虑的问题也很多。下面是小编收集整理的灵活就业社保怎么办理，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

灵活就业社保怎么办理

1、本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道劳动保障服务中心进行灵活就业认定;

2、填写《灵活就业情况登记表》;

3、经街道劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况;

4、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核;5、符合条件的即时办理，交申请人签名确认后由社保局备存。

灵活就业社保包含哪些

1、灵活就业社保包含养老保险和医疗保险。定义如下：

(1)对于没有在公司单位上班的灵活就业者来说，可以选择自行缴纳灵活就业社保，但是只能交养老险和医保，而且需要自己承担所有的保费缴纳责任;

(2)缴纳灵活就业社保，还要求参保人有当地户籍，不过很多地方只要有当地居住证的话，也是可以办理灵活就业社保的。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

辞职后暂时不工作社保怎么办

如果离职后打算暂时不工作或者短时间内没有找到下一份工作时，离职职工可以采取以下方式处理社保：

一、继续缴纳社保

离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下：

【1】 参加城乡居民基本保险

拥有本地户口的人可以自行前往社保局或在当地社保局的线上服务平台缴纳社会基本医疗保险和社会基本养老保险。城乡居民基本医疗保险和基本养老保险都是按年缴费，保费比较低，范围没有职工基本社保更广。

【2】 以灵活就业人员身份参加职工社保

如果只是短期内不就业的人群，更适合选择开立灵活就业人员缴纳账户，以灵活就业人员身份缴纳基本医疗保险和养老保险。但是需要注意的是，灵活就业人员参加职工社保的话，需要自己负担全部的社保费用，长期来看，保费压力会比较大。

【3】 联系第三方社保代缴机构进行代缴

由于现在市场上有很多不同的代缴机构，代缴的风险性也比较高，所以如果觉得选择第三方缴纳比较方便的话，一定要仔细甄别。

二、停缴社保

离职职工也可以选择停缴社保，但是社保断缴的影响是非常大的。比如，社保中的医保断缴会影响连续年限，在断缴期间无法使用统筹账户内的资金报销，只有个人医保账户内的余额还可以使用。同时，医保和养老保险断缴也会影响到累积年限减少，当然只要职工缴纳社保的年限达到了领取养老金以及享受医保待遇的累计年限要求也是没有问题的。

总的来说，虽然社保断缴并不会影响参保人之后选择继续参保，职工辞职后即使选择暂时不工作的话，也最好能够继续缴纳社保费用，因为社保断缴后对于养老、医疗、生育以及工伤等各项待遇的享受或多或少都会有一定的影响。

辞职了社保断缴可以补缴吗

社保断缴可以补缴，但是是有时效的，断了3个月内有机会补，3个月以上的按目前的政策，无能为力。而且补缴是不能以个人名义去补缴的，需要通过单位补缴，若是自己去缴纳社保，就变成了以自由职业省份缴纳。

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

辞职后社保怎么转移到另外一个单位

1、开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料。

2、办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新得就业地建立社保关系。

3、提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。

4、完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。

5、以上手续都完成后，社保关系将在1-3月内转到新单位。