灵活就业社保包含医保吗

灵活就业社保是城镇职工养老保险的一个分支。主要面对的是自由职业者。下面是小编收集整理的灵活就业社保包含医保吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

灵活就业社保包含医保吗

1、灵活就业人员的社会保险包含医疗保险。根据相关法律规定，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险。其余的工伤保险、生育保险以及失业保险是不能够缴纳的;

2、灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

灵活就业怎么转职工社保

1、当事人可以到城乡居民养老保险科开具联系函;

2、当事人可以填写表格;

3、当事人可以用单位携带相关材料到区社保中心登记业务岗;

4、单位持加盖业务审核章的，到区社保中心财务窗口办理转城乡居民养老保险后续手续;

5、如果是已经办理了居民社保卡的，也无需注销，可直接转为职工社保卡使用：

(1)居民携带身份证和居民社保卡到市人社局登记备案;

(2)然后到银行职工社保卡四个定点网点办理对接激活手续。一个月后，居民社保卡就可转为职工社保卡。

灵活就业社保补贴领取条件

1、女满40周岁，男满45周岁以上及中、重度残疾人;

2、在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系;

3、没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作;

4、已实现灵活就业满30日，并在户口所在区县劳动保障部门办理了个人就业登记;

5、实现灵活就业，以灵活就业身份参保的符合条件的高校毕业生。

灵活就业转职工社保需要什么手续

1、个人办理时需要参保人持身份证、社保卡到参保社保经办机构办理暂停;

2、单位办理时需要新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。

灵活就业转职工社保一般不用办理社保停保,直接办理社保转移就行。凡具有当城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。

灵活就业社保和职工社保区别

1、费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费;

2、缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。而灵活就业人员按照20%的比例缴纳社保;

3、缴费基数的不同。企业缴费基数应当按照职工的工资水平来缴纳，最低60%最高300%，职工个人不能选择。而灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%-300%选择;

4、社会保险补贴政策不同。国家为了促进职工就业，稳定就业困难人员的岗位。对于企业招纳就业困难人员可以享受社保补贴，但是享受补贴的范围仅限于企业负担的社保部分。而灵活就业人员最高不超过个人负担的2/3;

5、女性退休年龄不同。女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁。而企业职工的退休年龄女工人是50周岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员才是55周岁。