灵活就业社保个人怎么交费

灵活就业社保一般只包含养老和医疗，有些地方是必须捆绑在一起购买的，要买就一起买，不买就都不买。下面是小编收集整理的灵活就业社保个人怎么交费，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

灵活就业社保个人怎么交费

1.找社保代理公司代缴社保如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。

2.继续找工作，让单位帮忙交社保失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了。

3.到户籍所在地，以个人名义交社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。如果不准备继续工作，又想要社保的人员，可以回户籍地以个人名义缴交社保，缴交后将之前在公司缴纳的社保转移过来，同样也是累计缴费年限的。

办理灵活就业社保需要的材料

1、本人《就失业证》、《身份证》;

2、个人缴纳社会保险费凭证;

3、社区居委会出具的家庭收入证明;

4、未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。

个人社保停交所需资料有哪些

1、《本市职工社会保险申报表》一份;

2、本市城镇户籍职工停保提供以下资料之一：

(1)《解约通知书》;

(2)介绍到新单位工作的《干部介绍信》;

(3)劳动部门签章的《珠海市招用工登记表(终止)》;

3、本市农村户籍及外来劳务人员停保，由所属劳动管理部门在《__市职工社会保险申报表》上加盖公章;

4、单位注销的，凭工商行政管理部门出具的注销证明原件及复印件;

5、原参保单位欠费6个月以上，由新工作单位申报参保的，提供新单位参保申报表及劳动部门出具的用工手续，在新单位参保的同时办理原单位停保手续。

个人缴纳社保的具体流程

1、个人可以以自由职业者的身份来缴纳社会保险，这里的社会保险包含两个方面的内容，分别是养老保险和医疗保险。参保的条件就是个人拥有城镇户口或者是农转非的户口，只要满足了这两个条件，就可以在当地的社会保障部门来缴纳个人养老保险和医疗保险;

2、如果想要缴纳社保的话，需要到当地社区街道的社保服务点，或者是区县一级的社保局劳动保障局来办理相关的业务;

3、在社保局或者市劳动保障局缴纳社会保险时，需要提供的基本资料，包括个人的户口本，身份证，身份证复印件，一寸照片若干等;

4、个人的缴费标准是以上一年本地社保平均工资为基础的，其中养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例为9%。

灵活就业社保和职工社保区别

1.参保性质不同

用人单位为职工缴纳社保是法定义务，具有强制性，没有户籍限制。

灵活就业社保缴纳的主体是个人，个人自愿缴纳，凡是本市城镇户口且符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员都可以缴纳灵活就业社保。

随着灵活就业人员群体的扩大，除北京、上海外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加职工基本养老保险的户籍限制。

2.参保险种不同

对于在单位参保的职工来说，职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险5个险种;

个人自己缴纳的灵活就业社保，一般只有养老保险和医疗保险这两个，相对于单位职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇。

并且，有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的，不可单独只交一个险种，而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳。

不过，已经有部分城市慢慢开放灵活就业人员参保养老、医疗、失业、工伤等等，具体执行政策可咨询一下当地社保局。

3.缴费标准不同

单位职工缴纳的社保费由单位与职工共同缴纳，以职工工资为缴费基数，每月按照一定比例从工资中扣除，由工作单位统一缴纳。

4.退休年龄不同

目前的政策，单位职工退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;

特殊工种职工退休年龄是男性年满55周岁，女性年满45周岁;

因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员退休年龄是男性年满50周岁，女性年满45周岁;

灵活就业人员退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。

5.欠费后果和补缴情形不同

灵活就业人员因各种原因未在当年缴费，跨年后形成缴费断档，一般情况下不能补缴，个人需承担自己的退休待遇可能因此降低的后果。

职工因单位原因欠费，欠费的单位要承担违反《社会保险法》的法律责任;

所在单位可能面临应缴费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临五百元以上三千元以下的罚款，直至被追究刑事责任;职工与用人单位在建立劳动关系期间未及时缴费，可向用人单位按照有关规定主张补费诉求。

6.社保补贴政策不同

国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠、社保补贴政策，上班职工无法享受到，例如“4050社保补贴政策”、“4555社保补贴政策”。