灵活就业社保和职工社保的区别

在缴纳社保的时候，缴费基数都是按照职工的工资来进行缴纳，但是灵活就业人员社保和职工社保的缴费基数是不一样的。下面是小编收集整理的灵活就业社保和职工社保的区别，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

灵活就业社保和职工社保的区别

1、参加的险种不同

灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

2、缴费基数不同

灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。

在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。

3、缴费比例不同

灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下

(1)养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

(2)医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%;

(3)失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%;

(4)生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

(5)工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

4、缴费主体不同

灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。

在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。

5、户籍限制不同

灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。

在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。

6、缴费意愿不同

灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。

在职职工：必须按照规定缴纳社保。

自由职业者怎么交社保

自由职业者，既可以交职工社保，也可以交居民社保。职工社保：可以在户籍所在地交职工医保和职工养老保险，福利待遇和普通职工一样。

居民社保：也是去户籍所在地的社保局交，包括居民医保和居民养老保险。

自由职业者和灵活就业者的区别

1、工作方式的不同

自由职业者主要在自己的指导下找工作做，经常但不是一律在家工作，工作内容比较固定，工作时间比较自由。灵活就业者是在工作上灵活发挥，承接一些临时性劳务工作，工作内容比较杂。

2、内容形式不同

自由职业者更偏向于脑力劳动，在工作中对专业技能和知识储备的要求更高。而灵活就业者更偏向于体力劳动，他们知识水平较低，大多通过辛勤的体力劳动来获得收入。

3、工作收益不同

自由职业者虽然工作比较弹性，但收入比较高，大都自由职业者能够维持较好的生活水平，各项待遇也能够和公司职员相当。而灵活就业者的收入和市场需求有关，收入较低且波动比较大，各项待遇水平也达不到一般企业标注。

社会保险在什么情况下可以补缴

1、城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。一切以所在地补缴社保政策标准为准;

2、企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保;

3、从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

社保断缴的影响

1、养老保险断交是没有什么影响,但是要在退休前必须缴满15年才可以享受退休,所以也是多缴多得,还是尽量不要断交;

2、医疗保险则就不同,除非在退休年缴纳满足20或者25年,就可以终身享受医疗保险待遇,还未退休时候,断交就意味着不再享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月;

3、生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在享受待遇时候一天都不能断,如果断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。而且生育保险相对于其它四险来说算是最划算的一险,因为它是国家免费给妇女们的福利,也只有正在待产的妇女才享用,错过也只能等二胎了;

4、失业保险是在失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人愿意失业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的才可领取;

5、工伤保险是在没有工作时期,就是不参保状态是不能享受的待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳,则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。