生育保险金额怎么算

生育保险金额怎么算？生育保险金额是各级职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。既然这样，那么下面小编带来了生育保险金额怎么算，供大家参考，希望可以帮助到你!

生育保险金额怎么算

生育保险金额的计算方法：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，找法网提醒您，根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险报销流程

生育保险报销流程如下：

1.女职工怀孕后、流产或_手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2.工作人员受理核准后，签发医疗证;

3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险报销材料有哪些

1.社会保障卡复印件;

2.医疗费收据原件;

3.住院病历复印件及住院医疗费明细汇总单，门诊就医需提供手术记录单原件及复印件、门诊医疗费处方明细;

4.结婚证原件及复印件;

5.参保单位帐号表、生育津贴申领表、异地生育申请表或非定点医院急诊、急救住院登记表;

6.妊娠分娩的另需提供：出生医学证明;一孩生育登记单或二、多孩生育登记单原件及复印件;独生子女父母光荣证原件及复印件。

7.流产、引产、_手术的另需提供：_手术证明或批准终止中期以上妊娠证明原件及复印件。

生育津贴的报销注意事项

1、生育津贴是按月发放的，所以建议员工产假结束后去办理报销，这样生育津贴会一次性发放。

2、独生子女证在街道或居委会办理，但双胞胎无法办理独生子女证，因此不需要提供独生子女证，报销时需要说明一下，医院的相关住院记录上面也会写明是双胞胎的。

3、如果公司为员工交了商保，商保也可以报一部分，要在报销材料送给生育科之前将出院小结，发票等其他材料复印一份，生育科有的材料不会退回，而商保复印件就可以报销了。

4、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的不再重复享受。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

5、各单位职工发生的符合规定的生育或_费用向市医疗保险结算管理中心申报截止期限不得超过6个月，逾期作放弃处理

生育保险津贴发放标准

一、女职工

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

二、男职工

(1)领取《独生子女优待证》的男配偶享受　10　天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。(2)男配偶假期工资　=　当月单位人平缴费工资÷30　(天)×　10　(天)。