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养老保险的基本作用

时间: 美琪 保险

我们所缴纳的五险之中,医疗保险是最重要的保险之一,目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。下面是小编为大家整理的养老保险的基本作用,希望能帮助到大家!

养老保险的基本作用

养老保险的基本作用

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。

此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国,90年代之前,企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:"随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此,中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

影响退休后养老金的领取金额的因素

1.全省在岗职工平均工资;

2.个人工作历年来的指数化月平均工资;

3.缴费年限;

4.退休时个人账户余额。

职工养老保险办理相关问题

一、灵活就业人员养老保险在哪里办理?

1、灵活就业人员须携带户口簿、本人身份证原件(与原单位中止社保关系的,另需携带《南京市职工社会保险关系变动表》),于每月1-25日到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。

2、参加失业保险的灵活就业人员,在户籍所在街道劳动保障所办理灵活就业认定手续,凭区劳动就业服务机构审核的《灵活就业人员认定证明》,于每月1-25日到户籍所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。

二、城乡居民养老保险在哪里办理?

符合居民养老保险参保条件的人员,持身份证、户口簿原件和复印件,到户籍所在街道(乡镇)劳动保障管理站办理。每月6日至月底,符合条件的参保人可以到户籍所在的居(村)委会办理城乡居民养老保险参保申请。

三、企业职工养老保险在哪里办理?

1、填报表格:填写《劳动和社会保障登记表》(一式两份)并加盖单位公章。

2、提交资料:(1)工商营业执照、机关事业单位法人证书、批准成立文件、社团、民办非企业登记证、驻宁机构登记证等相应登记证书和批文;(2)质量技术监督局颁发的组织机构统一代码证书;(3)税务登记证(地税);(4)社保部门认为应提供的其他相关证件、资料。

四、成功办理后怎么交养老保险?

如果以“灵活就业人员”的身份参保的话,应在户口所在地的区(县)社会保险经办机构(社会保障中心)去办理,缴费一般都采取银行卡划帐的方式,你可以在当地建一张银行卡,在你工作地按月往卡里存钱就行,银行同一地区不算异地存款;如果参加的是企业职工养老保险,则企业单位将在每月工资中扣除相应费用。

职工养老保险常见问题

1、对于达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的职工怎么办?

参保的企业职工在达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的,经企业和本人申请,可继续延长缴费时间,至缴费年限满15年时,办理领取基本养老金手续,享受基本养老保险待遇。达到法定退休年龄人员也可转为个体参保人员,继续缴费至满15年时,办理按月领取基本养老金手续.

个体参保人员工在达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的,经本人申请,可继续延长缴费时间,至缴费年限满15年时,办理领取基本养老金手续,享受基本养老保险待遇。

2、个人账户养老金如何计算?

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

3、调节金如何计算?

调节金=70元×计算比例

计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再计发调节金。

即:2006年1月到12月退休的职工:调节金=70元×90%=63元;

2007年1月到12月退休的职工:调节金=70元×70%=49元;

以此类推。

4、在过渡期间,按新办法计算的养老金高于按老办法计算的养老金的,如何确定的基本养老金?

在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中当年退休的,按新办法计算的养老金高于按老办法计算的养老金部分,在老办法计算的养老金基础上,分别按10%、30%、50%、70%、90%的比例加发,一次性核定后不再重新计算。

2011年1月起按新办法计算确定养老金。

5、在过渡期间,按新办法计算的养老金低于按老办法计算的养老金的,如何确定的基本养老金?

在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中当年退休的,按新办法计算的养老金低于按老办法计算的养老金的人员,按老办法计算的养老金发放。

6、办理退休时出生年月如何认定?

劳社部发[1999]8号文规定:对职工退休年龄的认定,采取以本人档案和身份证相结合的办法,当本人身份证与档案记载不一致的时候,以本人档案最先记载的出生时间为准。

7、档案遗失了该怎么办?

档案遗失应尽快重建。档案重建具体程序为:本人首先要到毕业的学校补齐相关资料,有大专以上学历的,还要补办成绩单、毕业生登记表、毕业鉴定等材料。有工作的人还要补齐招工、招干以及转正定级表、历年调资表等相关手续。待资料补齐后,须到政府的人事部门的人才交流机构进行确认,申请重新建立个人档案。重建过程中,人才中心将对档案进行审查。另外,有人事档案管理权的单位也可为本单位职工重建档案。

交15年养老保险后退休工资计算方法

员工每月缴费指数为:员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。

计发月数 = 101~195.(国务院 规定:50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)

你说的实质退休金吧,这个谁也给不了你明确的答复,社保基数每年随着社会平均工资的增长而增长,你每年缴纳的社保金额也是不断增加的,如果你正好养老保险交了15年,医疗保险20年,达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴费年限,也就是相当于当年的最低养老金标准。这政策也是一直在变,还真不能准确的回答你具体数字。

假如社保要交15年多少我自己交了5年,公司叫了10年。那我退休了我拿多少工资呢?

一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于<福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知>》(闽政(2006)24号)文件精神。

具体计算方法如下:

原计发办法:

实际缴费平均指数:1989~1995年缴费指数÷缴费年限

加权平均数:(实际平均指数×实际年限+84年底年限×1)÷总缴费年限(95年底前)

基础养老金:2005年社平工资×20﹪

缴费性养老金:2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3﹪

个人帐户:个人帐户历年累计储存额(本息)÷120

调节金:基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立,即从养老金基数不满250元起,待遇每提高一档(50元),调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的,按本档最高额发给。

新计发办法:

基础养老金: (参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1﹪

本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:

本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

过渡性养老金: 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪

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