公司没有给交保险怎么办

公司没有给交保险怎么办？公司没有给交保险的处理方法是当事人可以与公司协商要求补缴、协商不成可以向劳动执法监察大队投诉、申请劳动仲裁等。下面小编给大家带来公司没有给交保险怎么办，供大家参考！

公司没有给交保险怎么办

公司没有给交保险的处理方法：

1.未被缴纳保险的员工，可以与公司进行协商沟通，要求公司补缴未缴纳的保险，并在之后的工作中按时缴纳保险;

2.若员工未能与公司进行协商处理，员工可以找工会进行投诉处理;

3.公司未缴纳保险，员工也可以向当地劳动局或当地劳动执法监察大队投诉举报;

4.公司未缴纳保险，员工可以依法提起劳动仲裁;

5.公司未缴纳保险，员工可以向人民法院提起诉讼，要求公司去缴纳保险或者解除劳动合同。

用人单位不给员工买社保怎么处罚

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

保险辞职当月公司给交吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

社会保险是医疗保险吗

医疗保险是社保的一种。医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。今后中国职工的医疗费用将由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

公司社保补缴需要哪些材料

公司社保补缴需要准备以下几种材料：

1.需要公司帮忙补缴的，需要提供补缴人员的身份证复印件，社保卡复印件。

2.还需要提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

3.补缴员工的劳动合同复印件材料。

4.单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险，上面注明员工姓名和身份证号并加盖公章。