意外险是否能够替代工伤保险的功能

意外险是否能够替代工伤保险的功能？意外险不能够替代工伤保险的功能，因为意外险和工伤保险的性质不同，意外险是商业保险、工伤保险是社会保险。下面小编给大家带来意外险是否能够替代工伤保险的功能，供大家参考！

意外险是否能够替代工伤保险的功能

意外险不能够替代工伤保险的功能。

意外险是一种商业保险，是由保险公司来承担保险赔偿的责任的;而工伤保险是一种社会保险，是由工伤保险基金来支付工伤赔偿费用的，是用人单位必须为劳动者缴纳的保险。

找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。定。

工伤保险的基本原则

1.强制实行原则。

2.保险与经济补偿相结合的原则。

3.社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化，二是基金来源社会化，即国家、企业共同筹资，三是管理的社会化，使企业摆脱更多的社会性工作。

4.工伤保险与工伤预防相结合的原则。即将工伤保险基金中一定的费用转向改善生产环境，加强对劳动卫生与安全保护的科研，以及对防止重大伤亡事故人员的奖励等。

5.工伤保险与职业康复相结合的原则。

工伤保险赔偿是谁赔

工伤保险赔偿是工伤保险由工伤保险基金赔偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险是由公司支付，个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

如果企业未给员工购买工伤保险，员工在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤，需由用人单位全部赔偿。

工伤保险报销所需材料

1.工伤认定决定书(过行政复议期后)。

2.发票原件(本人签字)。

3.费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

4.工伤待遇审批表。

5.工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。

6.工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

工伤保险报销的范围有哪些内容

工伤报销标准范围：

1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用;

2.工伤保险被保险人工伤发生后，遵循就近抢救的原则，在与工伤直接相关的非工伤协议医院门诊医疗费用。也就是说，工伤发生当天的门诊，工伤发生当天起7天内的住院费用;

3.工伤保险参保人因公出差、公派学习、异地长期工作、与工伤直接相关的门诊诊所、住院医疗费用等原因在国内统筹区外工作。