工伤保险待遇申请审核所需材料

工伤保险待遇申请审核所需材料？工伤保险待遇申请审核所需材料有工伤认定书、工伤保险待遇申领资格认定表、工伤职工的身份证复印件、医疗费报销申请表、医疗诊断证明等等。下面小编给大家带来工伤保险待遇申请审核所需材料，供大家参考！

工伤保险待遇申请审核所需材料

工伤保险待遇申请审核所需材料有：

1.工伤认定书;

2.工伤保险待遇申领资格认定表;

3.工伤职工身份证(复印件);

4.医疗费报销申请表;

5.医疗诊断证明(原件或复印件);

6.门诊医疗票据(附门诊记录);

7.住院医疗票据(附住院明细);

8.出院证明(出院结论);

如果是交通事故导致的工伤，还需要提供：

9.道路交通事故责任认定书;

10.交通事故民事赔偿调解书。

工伤保险待遇申请流程

当不幸发生工伤事故后，应及时申请办理工伤保险待遇，同时，请您们提供以下资料，并按相关程序办理。

(一)事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表。

(二)工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。

(三)劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

(四)工伤保险待遇申请：职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后(不进行劳动能力鉴定的在认定工伤后)，用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。

工伤保险待遇申请表要多久领取赔偿

工伤保险待遇申请表要240天才能领取赔偿。

一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，找法网提醒您，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

享受工伤保险条件是什么

享受工伤保险条件如下：

1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系;

2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定;

3.单位按时缴纳工伤保险费;

4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

申请工伤保险待遇须知的事项

申请工伤保险待遇须知的事项主要有：

(一)申请主体：

劳动者发生工伤后，应当及时通知用人单位，用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料，进行工伤认定申请。用人单位不申请工伤认定的，劳动者及其近亲属可以在自行到有关工伤认定部门进行工伤认定。

(二)申请时间

我国工伤认定是有时间限制的，一旦超过了规定的时间，那么就无法再申请工伤认定了，因此劳动者发生工伤后，待伤势较稳定时应尽快到相关行政部门进行工伤认定申请。只有进行了工伤认定申请，劳动者才能更好地通过法律手段来维护自身合法权益。

(三)申请的地点

工伤认定的申请应当到劳动者发生工伤的所在地的工伤认定部门去进行申请。一般情况下，许多劳动者都背井离乡在外打工，工伤发生后有人却想着回到家乡去申请工伤认定，这明显是不合理的做法。在异地发生工伤，可以到异地的工伤认定部门申请工伤认定。

(四)申请的费用

工伤发生后，劳动者可以申请的工伤赔偿费用主要包括医疗费、护理费、交通食宿费、营养费、被扶持人生活费、辅助器费用、一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪期间的工资。

工伤赔偿可以申请的费用不仅包括住院时的费用，还包括出院后的一些必要费用，因此并不是出院后用人单位就没有责任再负担劳动者的医药费了，劳动者出院后依然可以享有工伤赔偿的相关待遇。

注：劳动者发生工伤后，有些用人单位一直拖延不为劳动者申请工伤认定，劳动者这时要注意时间的限制，必要情况下应自己去进行工伤认定申请，结果出来后，用人单位不愿负担工伤赔偿责任的，劳动者可通过工伤认定的结果进行劳动仲裁或诉讼。